宿松站
首页
举报
注册
登录
 
宿松县陈汉乡扎实开展村级年终考核工作

为全面掌握陈汉乡各村工作任务完成和落实情况,客观准确地评价村“两委”成员履岗尽责情况,有效调动和激发乡村干部的积极性、自觉性和主动性,切实加强村级干部队伍建设,提升村级整体工作水平,陈汉乡全力推进村级年终目标考核工作。

 一是加强组织,细化内容。成立目标考核小组,按照《陈汉乡2018年度村级考核工作方案》要求,对基层党建、脱贫攻坚、意识形态、文化宣传、计划生育、安全生产、综治维稳等多项村级工作进行考核。二是严肃纪律,严格程序。按照客观公正、注重实绩的原则,依据分项工作考评细则,采用听取述职、查阅资料、民主测评、综合评议等方式,对相关考核指标进行量化打分。三是强化考核结果运用。将根据考核总体情况,严格落实奖惩措施,对各项工作先进村和个人落实相应的奖励措施,对排名靠后的村予以通报批评和谈话,确保目标考核工作能够真正激励促进工作,营造良好的干事创业的氛围。

 通过公平有效的考核,促进各村之间形成同进步、同竞争的良好局面,不断激发村干部干事创业的工作激情,确保干部队伍管理得到有效加强,群众满意度进一步提升。(邓成卫、陈智)

 
 
[1970-01-01]